100РА группа компаний

Дизайн, рекламные материалы
Отзывы о компании
 Гость  10.08.18 15:32
Положительные стороны компанииРуководство редкостные дилетанты. В вопросах оборудования ни хозяйка, ни директор, ни зам директора вообще ничего не понимают. Можно делать что хочешь. На вопрос почему так долго выполняется работа можно ответить зависла машина и это всегда прокатывает) Коллектив по большей части нормальный. Бесплатный чай. Можно приходить на работу в любом состоянии, главное быть на рабочем месте. Можно опаздывать, не выходить без объяснения причин. Берут на работу всех подряд, алкашей, наркоманов и т.д. даже не проверяя профильные навыки) Если думаете, что вы на дне, вам сюда) поймете где настоящее дно!)Отрицательные стороны компанииАнтисанитария: тараканы, блохи и т.д. можно и домой притащить!) Уборщицы нет (УЖАС как грязно везде!) Обеда нет. Зарплату задерживают более 3-х месяцев. Текучка фантастическая, бывает люди даже неделю не отрабатывают! Дорогостоящее оборудование в плачевном состоянии, хотя многие станки практически новые! Как уже писал, руководство полные дилетанты, так что на продвижение или перспективу можно не рассчитывать! Везде камеры, много стукачей (в каждом цехе работают родственники начальства). Короче днище! Хуже место работы сложно даже представить! Если вы любитель экстрима, милости просим)
 Гость  27.07.18 11:55
Работала с ноября 2010 по декабрь 2013 ПЛЮСЫ Получила бешеное количество знаний в различных областях (конструирование, материаловедение, производство, юридическая, бухгалтерская часть, работа с субподрядными организациями и проч.). Как ни странно еще остались профессионалы. Все кто порядочно отработал в этой компании, на данный момент счастливо работают в различных областях МИНУСЫ Невыполнение данных руководством обещаний. Обещали при переезде в Московскую область давать компенсацию за проезд, оплачивать обеды. Ничего не выполнили. Ожидать обещанного повышения зарплаты можно и полгода, а можно и не дождаться. Деньги и социальный пакет. Менеджерскому составу не оплачиваются переработки. За опоздание в 5 минут снимается 1 час. Не прозрачная система начисления бонусов, в связи с чем бонусы теряются. Премий нет. Отказ выплаты бонусов при увольнении. Задержки выплат с конца 2012 года. Постоянные ошибки бухгалтерии при начислении. Социальный пакет нулевой, никаких стимулирующих шагов не было сделано. Организационное. Никакого обучения при приеме на работу человека без опыта либо с опытом в аналогичной трудовой деятельности - бросают как рыбу в аквариум, выбирайся сам. Организация рабочего процесса отвратительная, да и та не выдерживается. Конструктивную критику и предложения по улучшению работы не слышат и не принимают, могут кивнуть, сказать что всё круто придумано, но так и не претворить в жизнь. Различное отношение к одинаковым по статусу и знаниям работникам, закрывание глаз на ошибки и откровенные косяки любимчиков. В целом у высшего руководства наплевательское отношение к работникам, считают их скорее рабами, нежели наемными работниками - паши без выходных и отпуска, задерживайся допоздна, ночуй (бывало и такое) и не проси ни повышения, ни вовремя зарплаты. Навешивание дополнительных функций на работника без повышения должности или зарплаты. Постоянное прилюдное беспричинное унижение высшим руководством работников - орут как не в себя, орут друг на друга. Очевидное не понимание высшим руководством возможностей и рабочего трафика - требуют от одного человека результата как за троих. Никаких мероприятий по повышению квалификации. Крайне неприятная ситуация с оплатой субподрядным организациям - могут пообещать оплату и отложить платеж на 2 недели например. Личное При необходимости отпрашиваться на час-два по личным делам чуть ли не всю биографию до седьмого колена спрашивают - почему, куда, зачем, а нельзя ли в субботу или воскресенье? Многие врут чтобы не оправдываться. Могут и отказать в подписании такого заявления и засчитают как прогул.
 Гость  15.06.18 17:26
За: Получила бешеное количество знаний в различных областях (конструирование, материаловедение, производство, юридическая, бухгалтерская часть, работа с субподрядными организациями и проч.). Как ни странно еще остались профессионалы. Все кто порядочно отработал в этой компании, на данный момент счастливо работают в различных областях Против: Невыполнение данных руководством обещаний. Обещали при переезде в Московскую область давать компенсацию за проезд, оплачивать обеды. Ничего не выполнили. Ожидать обещанного повышения зарплаты можно и полгода, а можно и не дождаться. Деньги и социальный пакет. Менеджерскому составу не оплачиваются переработки. За опоздание в 5 минут снимается 1 час. Не прозрачная система начисления бонусов, в связи с чем бонусы "теряются". Премий нет. Отказ выплаты бонусов при увольнении. Задержки выплат с конца 2012 года. Постоянные ошибки бухгалтерии при начислении. Социальный пакет нулевой, никаких стимулирующих шагов не было сделано. Организационное. Никакого обучения при приеме на работу человека без опыта либо с опытом в аналогичной трудовой деятельности - бросают как рыбу в аквариум, выбирайся сам. Организация рабочего процесса отвратительная, да и та не выдерживается. Конструктивную критику и предложения по улучшению работы не слышат и не принимают, могут кивнуть, сказать что всё круто придумано, но так и не претворить в жизнь. Различное отношение к одинаковым по статусу и знаниям работникам, закрывание глаз на ошибки и откровенные "косяки" "любимчиков". В целом у высшего руководства наплевательское отношение к работникам, считают их скорее рабами, нежели наемными работниками - паши без выходных и отпуска, задерживайся допоздна, ночуй (бывало и такое) и не проси ни повышения, ни вовремя зарплаты. Навешивание дополнительных функций на работника без повышения должности или зарплаты. Постоянное прилюдное беспричинное унижение высшим руководством работников - орут как не в себя, орут друг на друга. Очевидное не понимание высшим руководством возможностей и рабочего трафика - требуют от одного человека результата как за троих. Никаких мероприятий по повышению квалификации. Крайне неприятная ситуация с оплатой субподрядным организациям - могут пообещать оплату и отложить платеж на 2 недели например. Личное При необходимости отпрашиваться на час-два по личным делам чуть ли не всю биографию до седьмого колена спрашивают - почему, куда, зачем, а нельзя ли в субботу или воскресенье? Многие врут чтобы не оправдываться. Могут и отказать в подписании такого заявления и засчитают как прогул.
Оставить отзыв

Нажмите на зеленый квадрат

© 2018 Сайт отзывов. Все права защищены.